是原企业缴的社保,想补缴社保,补缴20年是15万元,请问这合理吗?有什么好的办法呢?

更新时间:2019-01-12 02:34:51
问题描述:
我老婆是87年进单位,是原企业缴的社保,97年企业倒闭,现在老婆46周岁了,想补缴社保,到市行政中心查询,说企业只缴到97年,后来的要补缴20年,按现有的价格算,每年7500元,补缴20年是15万元,请问这合理吗?有什么好的办法呢?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可以向上级劳动保障部门反映 。
    2018.09.27 11:40:49
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  • 找法网咨询顾问
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    个人缴纳社保需要注意的问题:1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。

    2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
    2018.12.03 19:19:21
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助595942 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位的职工参加社会保险,养老、医疗和失业保险费由用人单位和个人共同缴纳,工伤和生育全部由用人单位缴纳。
    以个人名义参加社会保险,一是不用缴纳失业、工伤和生育保险费,二是参加的基本养老和基本医疗保险费,全部由个人缴纳。
    职工依法参保是带有强制性的!
    如用人单位不为员工办理参保登记,社会保险行政机关将责令限期改正,逾期不改正的,将对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其负责的主管人员和其它直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
    就算你和公司签订一份自愿不购买社保的协议书,这协议书也是无效的,不具有法律效力
    2018.12.30 07:40:46
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1413829 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    根据《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
    2019.01.12 02:34:51
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社保可以补缴吗!
最好拿着材料当面咨询律师,获取详尽的方案。有需要律师帮助的,可以来电详谈。吴勇波律师执业于广东经国律师事务所,本律师擅长于婚姻家庭、刑事辩护、劳动争议、交通事故
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社保能否补缴?
可以要求赔偿,具体咨询电话联系我。
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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