我是工伤六级,现在已经安装假肢,辞职后以后的假肢更换与维护费用该向公司要吗?

更新时间:2019-03-08 17:43:08
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我是工伤六级,现在已经安装假肢,辞职后以后的假肢更换与维护费用该向公司要吗?
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    可以。建议不要辞职 。
    2018.09.26 13:56:26
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1927032 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;2、住院期间伙食补助费;3、转外地治疗的交通、食宿费用;4、安装辅助医疗器械的费用。《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
    2018.12.23 22:06:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1509328 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《社会保险法》
    第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
    (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
    (二)住院伙食补助费;
    (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
    (四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
    (五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
    (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
    (八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
    (九)劳动能力鉴定费。
    第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
    (一)治疗工伤期间的工资福利;
    (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    (三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2018.12.24 11:36:48
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助567844 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    六级工伤与职业病鉴定标准
    以下58种情况之一者可认定为六级工伤或职业病。
    (1)轻度智能减退;
    (2)精神病性症状影响职业劳动能力者;
    (3)癫痫中度;
    (4)不完全性失语;
    (5)一侧完全性面瘫;
    (6)面部重度异物色素沉着或脱失;
    (7)全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60%~69%;
    (8)撕脱伤后头皮、眉毛完全缺损者;
    (9)甲状腺功能中度损害;
    (10)甲状旁腺功能中度损害;
    (11)一眼矫正视力
    2019.03.08 17:43:08
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现在想与单位解除劳动关系,假肢的后续维护费用单位还承担吗 如果通过诉讼,如何得到最大的补偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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请问您我工伤五级安装了假肢,以后跟老板解除劳动关系的时间,可以向老板提出以后换假肢的费用赔偿金吗
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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请问工伤三级,可安假肢。能理赔多少?
赔偿标准依据当地的标准执行,你没告诉你的地点,不好确定。你可以向社保机构咨询
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中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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中专实习需要多长时间?
一般以实习期为准,有特殊约定的,可自行协商约定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我能找到哪个部门来解决退休工资的错误
找社会保险经办部门,即当地社会保险局
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事业单位编制还在试用期,还有三个月转正,但是怀孕一个月了,影响转正吗
试用期怀孕,符合转正条件可转正。如遭不公正对待,可与单位协商或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应权衡利弊,保留证据,依法维权。
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实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
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离职在外地老板说要签字才能发工资
若老板一直拖欠工资,你首先可尝试与老板沟通协商。若沟通无果,可收集证据如工资条、劳动合同等,向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向人民法院提起诉讼
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今年7月毕业,现在想去打暑假工,会失去应届毕业生的身份嘛
保留应届毕业生身份的关键在于避免与用人单位建立全职工作关系。打暑假工时,如果只是简单的劳务关系,不涉及签订劳动合同或缴纳社保,那么通常不会影响你的应届毕业生身份
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