我是股份公司的股东,还没有到法定的退休年龄,公司宣布关停后,我有哪些补偿,保险怎么办?

更新时间:2018-12-18 17:35:59
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我是股份公司的股东,还没有到法定的退休年龄,公司宣布关停后,我有哪些补偿,保险怎么办?
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  • 覃程律师
    服务地区:湖北-恩施州 156-7204-4822
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    嗯 去登记债权啊 清偿
    2018.09.26 09:10:50
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    在哪登记债权呢?怎么清偿?
    2018.09.26 09:23:24
    请问股份有限公司关停后,法人有哪些责任?公司里已经退休的人有没有补偿?
    2018.09.26 09:23:24
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助631505 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    据悉,目前国家法定退休年龄没有调整,仍为男60周岁,女工人50周岁, 女干部55周岁。具体规定为,达到国家、省规定的退休年龄,是指:男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁。其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁退休。 关于一些市民对破产企业女职工退休年龄的疑问,可以理解为女工人45岁前曾在管理技术岗位上工作过,但在45周岁前离开了管理技术岗位,比如45岁“一刀切”办理了内退,仍可50岁办理退休。管理技术岗位是根据各企业依照国家和省以及行业主管部门的政策规定确定、经过职工代表大会讨论通过、并向全体职工公布的本企业管理技术岗位名录
    2018.10.25 05:43:59
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  • 找法网咨询顾问
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    许多人问我国的法定退休年龄是多少?国家法定的企业职工退休年龄是:
    一、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;
    二、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;
    三、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。
    曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。
    2018.10.25 18:31:12
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1500496 人 · 响应时间 平均4分钟内
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      《社会保险法》第二十七条明确规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。其实早在1998年《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第六部分已经明确规定,退休人员参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。  规定退休人员不缴纳基本医疗保险费:  一是由社会医疗保险的性质决定的,社会医疗保险要体现互助共济,退休职工患病较多,是需要社会照顾的脆弱人群;  二是为了均衡企业负担,为企业提供公平竞争的机会,更有利于参与市场竞争;  三是考虑到退休人员工作期间已经为社会做出了贡献,退休后收人低,特别是现在已退休职工,没有足够的用于医疗支出的积累,医疗负担较重。  因此,《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》除规定退休职工个人不缴纳医疗保险费外,还规定了在单位缴费划人个人账户的金额和个人负担医疗费用的比例给予照顾。
    2018.12.18 17:35:59
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