一个员工说了辞职后第二天就离职,拿的时候是他给员工说跟老板沟通,但最后他不给钱。

更新时间:2019-01-27 23:14:10
问题描述:
一个员工说了辞职后第二天就离职,所以没有发工资,一个月后来店里拿了两万的东西。拿的时候是他给员工说跟老板沟通,就拿走了,但最后他不给钱。
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    根据《劳动合同法》规定,用人单位存在以下情形时,由劳动行政部门采取相应措施:

    1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    2. 支付劳动者工资低于当地最低工资标准;
    3. 安排加班却未支付加班费;
    4. 解除或终止劳动合同,未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

    针对以上情形,用人单位若逾期未支付相关费用,将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    2018.11.22 02:19:20
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2018.11.27 19:06:57
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    辞职是有工资的。劳动者辞职到期后,如果用人单位拒绝支付工资,劳动者有权申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体途径是前往当地人力资源和社会保障局。此外,根据相关规定,当劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者的工资。如果用人单位未能结清工资,劳动者有权起诉用人单位。简而言之,无论通过哪种方式解决工资纠纷,劳动者都应得到应得的报酬。
    2019.01.27 23:14:10
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我工作的工厂很多员工都想在年底辞职,但是老板说辞职的一个也不批,后来很多员工去问他什么时候可以辞职,
你好,建议不要轻信没有证据证明的口头承诺。可考虑依法提前一个月书面邮寄辞职书,并保留邮寄凭证。
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