本人工资每月4500元，公司拖欠工资3个半月工资，自离职之日起预支拖欠全部工资，有没有这样的规定

更新时间：2018-12-21 10:41:51

问题描述：

本人工资每月4500元，公司拖欠工资3个半月工资，自离职之日起预支拖欠全部工资，打到工资卡里没打够说是要缴纳个人所得税扣除900多，想咨询一下有没有这样的规定

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你好，公司有权代为扣除相关税费。

2018.09.25 18:33:51

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1. 企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。
2. 工资、薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

2018.12.01 22:54:23

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去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2018.12.18 08:02:09

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申请劳动争议仲裁。

工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。在劳动合同依法解除或终止时，用人单位有义务在解除合同时一次性结清工资，且应支付到离职之日止，通常这一操作应在3日内完成。

若用人单位未依法结清工资，劳动者有权申请劳动争议仲裁。

2018.12.21 10:41:51

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可以到劳动监察大队举报，也可以直接申请劳动仲裁，提交申请书，身份证复印件，该机构工商登记信息等。

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你好，到劳动局投诉罚他的款并申请劳动仲裁。

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公司拖欠一个月的工资

建议向当地劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。

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