想做背靠背的代理商,请问背靠背合同合法么?

更新时间:2019-01-31 14:39:41
问题描述:
律师你好,我以前签合同,也没听说过什么背靠背合同,但是因为,这次签的合同中间涉及中介,是我们先和中介签合同,然后中介和对方公司签合同,所以这好像就是背靠背了,但我也不太清楚,所以就想来问一下,如果想做背靠背的代理商,请问背靠背合同合法么?
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  • 何建国律师
    服务地区:河南-郑州 138-0371-3591
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    您好。我国《合同法》第121条规定:“当事人一方因第三人的原因造成违约的,应当向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷,依照法律规定或者按照约定解决。”因此,在一般的分包合同中,总承包商作为分包合同当事人一方。
      但是,包含有“背靠背”条款的分包合同的特殊之处在于,可以将其视为附条件的合同。对此,我国《合同法》第45条规定“当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同,自条件成就时生效”。由此可见,设定“背靠背”条款是有法律依据的。
    2018.09.22 16:22:11
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助607679 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。如果补订劳动合同签第一天入职的日期,那么等于是单位规避了风险,一旦签订,那么单位可以证明单位没有违法,劳动者也就不能维权。如果劳动者在补订劳动合同之前提出维权(超过一个月未签订合同),那么是可以维权的,只要能够提供与该单位存在劳动关系的相关证据。
    2018.10.09 14:37:13
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1071166 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律依据:
    《劳动合同法》:
    第十条:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
    第八十二条:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
    2018.11.19 10:28:46
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1843711 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    合同是两个或两个以上当事人之间具有法律约束力的协议。交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:

    不能退。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释(以下简称《解释》)第一百一十五条、第一百一十七条。

    能退一部分。 见《中华人民共和国担保法》第九十一条 和《解释》第一百二十一条。

    能全部退或有责任的第三人追偿。 见《解释》第一百一十八条 和 第一百二十二条。

    能双倍返还定金。 见《中华人民共和国担保法》第八十九条 和 《解释》第一百一十五条、第一百一十七条。
    2019.01.31 14:39:41
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  • 吴若闻律师
    服务地区:河南-郑州
    您好。目前我国的法律法规对“背靠背”条款没有禁止性的规定,我国《民法通则》第六十二条明确规定:民事法律行为可以附条件,附条件的民事法律行为在符合所附条件时生效。依据此,总包方向分包方履行付款义务这一民事法律行为也同样适用,总包方向分包方履行款义务时时也是可以约定条件的。
    2018.09.22 16:20:57
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,背靠背的合同可以视为附条件的合同,对其没有禁止性规定,因此设定“背靠背”条款是有法律依据的。
    2018.09.28 11:41:42
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