我干的是临时工现在厂里让我办离职,当时签的是两个月合同,我想问一下我还能拿到工资吗

更新时间:2019-03-06 09:35:04
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我干的是临时工现在厂里让我办离职,不让干了,当时签的是两个月合同,干不够两月扣五天工资,我想问一下我还能拿到工资吗
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    要及时报警认定责任比例,再起诉要求赔偿损失。
    2018.09.21 21:05:56
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,自离用人单位应当结清工资。
    2018.09.22 10:03:30
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    已帮助1330945 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2018.11.19 15:03:55
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    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2019.02.18 00:46:56
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1106715 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工,都应依法发放工资,因工资问题产生纠纷可以到当地劳动保障部门解决。
    2019.03.06 09:35:04
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