试用期的绩效工资,要等试用期结束才给

更新时间:2018-09-26 19:13:18
问题描述:
面试时候给的口头offer,待遇这些信息都有微信记录,但入职当天突然被告知,说好的待遇要分工资和绩效来给,并且绩效占了快一半,并且试用期6个月的工资给80%,绩效也是80%,但是绩效要等到6个月试用期后,才给补上之前6个月的绩效。感觉这公司不是特别靠谱,如果干4个月后离职,前4个月的绩效还能拿回来吗? 合同上写的绩效6个月试用期后,按考核标准给。 这种情况如果仲裁的话,有机会拿回绩效吗 谢谢!
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3位律师解答
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  • 王意律师
    服务地区:北京-北京
    您好,不合法。您可以申请劳动仲裁维权。
    2018.09.21 16:22:01
    点赞
    前4个月的绩效能拿回来吗?
    担心公司说在试用期内离职,不给绩效工资,或者耍流氓就说绩效考核不通过。
    这种绩效工资,必须要等6个月试用期结束才给,合法吗?仲裁的话,能支持员工吗
    2018.09.21 16:26:59
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    不合法。您可以申请劳动仲裁维权。
    2018.09.22 10:07:53
    点赞
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时申请仲裁解决的! 
    2018.09.26 19:13:18
    点赞
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