我在服装厂工作九年，合同是他们自己订的，工资低不想做了，辞工不给辞，走了要扣四千多，违法吗

更新时间：2019-03-29 09:15:11

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我在服装厂工作九年，合同是他们自己订的，工资低不想做了，辞工不给辞，走了要扣四千多，违法吗

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张爱国律师
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你好，提前1个月辞职就可以了

2018.09.21 08:37:06

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提前一个月也不给辞的

2018.09.21 08:41:34

一个月到了就不需要征得单位同意了，办好交接手续就可以了

2018.09.21 08:48:37
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解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018.11.18 09:25:10

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。

2018.12.06 19:41:26

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用人单位不发工资，该怎么办？
《工资支付暂行规定》第十九条规定：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019.03.29 09:15:11

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