前几天公司主管以公司成本考量要与我解除劳动关系到9月底,可以补偿多少?请问补偿金是用全部薪资计算?

更新时间:2018-09-20 19:34:24
问题描述:
我是台湾人在台资企业上班,从2014年8月底至今,前几天公司主管以公司成本考量要与我解除劳动关系到9月底,请问,我可以要求薪资补偿吗?可以补偿多少?另外,平常公司计算薪资分打账的,跟领现金的,请问补偿金是用全部薪资计算?还是打账的?(打账的金额是扣税的)
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6位律师解答
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  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,第一补偿金是按照全部薪资作为计算的标准的;第二,因单位原因解除劳动关系的,需要支付经济补偿金。具体建议你直接来电详询。
    2018.09.20 15:43:37
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
    咨询我
    可以要求经济补偿金,如不支付,可以去劳动仲裁委申请劳动仲裁,按照应发的全部工资计算
    2018.09.20 15:20:12
    点赞
  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
    咨询我
    可以要求补偿,按照打卡工资计算
    2018.09.20 19:34:24
    点赞
  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    具体看劳动合同约定的啊
    2018.09.20 14:50:18
    点赞
    并没有签订劳动合同的!
    2018.09.20 14:54:31
  • 蔡瑛律师
    服务地区:上海-上海
    你好,公司与你解除劳动合同的理由没有法律依据,你可以主张双倍的补偿。
    2018.09.20 15:40:51
    点赞
  • 翟方进律师
    服务地区:上海-上海
    根据你的描述,公司要支付你4个半月的经济补偿金,按照实际工资收入计算。
    2018.09.20 16:01:48
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