我是在工地上班时受伤的,想做工伤认定(评残)证言两份都有证人的身份证复印件,请问我该怎么办

更新时间:2019-02-12 19:04:36
问题描述:
你好 请问,我是在工地上班时受伤的,从受伤住院到疗养至今有176天了,想做工伤认定(评残)但我去劳动局准备材料,而我只有用工协议,协议是介绍我来上班的工友签的,签字的也是我的带班。我现有,医院进出院证明,保险公司的笔录,证言两份都有证人的身份证复印件,但是劳动局说我证言格式不对,而证人现在被老板说,如果在出去做证言就不准在他公司上班了,所以证人就改不了证言。这种情况请问我该怎么办,谢谢
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 151-0831-9050
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    你好,建议委托律师帮助争取自己利益
    2018.09.20 09:04:45
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  • 找法网咨询顾问
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    工地上受伤怎么主张赔偿:
    1、申请工伤认定。劳动者在发生工伤事故之后,需要先就工伤问题进行工伤认定,只有经过认定为工伤之后,才能获得工伤赔偿。非因公负伤的,用人单位没有过错的,可以免除工伤赔偿责任。
    2、进行劳动能力鉴定。在认定为工伤之后,就需要对工伤问题进行赔偿。赔偿费用的大小根据工伤程度以及相关的赔偿项目进行计算。工伤伤残程度的鉴定也涉及到劳动能力的鉴定,丧失了劳动能力的,即使劳动者没有死亡,用人单位仍需承担被扶养人生活费的赔偿。
    3、和解、仲裁或者诉讼。在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行协商,可以协商解决的,那最好。不能协商解决的,劳动者为了维护自身的权益,只能采用仲裁和诉讼的方式进行。
    2018.11.04 14:46:22
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助186065 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      伤者应当在一年内申请工伤认定,然后再病情稳定的时候申请劳动能力鉴定,最后根据伤残等级申请工伤赔偿金。  根据《工伤保险条例》  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。  第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
    2019.02.07 23:00:23
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    已帮助1249720 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    由工伤保险基金支付住院期间伙食补助费。
    劳动者工地上、工作时间、工作中遭受事故伤害的,应当认定为工伤。工伤职工住院期间伙食费,由工伤保险基金予以补助。具体补助标准,由所在省市规定。用人单位没有参加工伤保险的,住院期间伙食补助费,由用人单位按照规定标准支付。
    2019.02.12 19:04:36
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