没到离职日公司辞退，那辞退日与离职日期间的工资公司应该扣除吗？

更新时间：2019-02-21 13:00:14

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没到离职日公司辞退，那辞退日与离职日期间的工资公司应该扣除吗？

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管建涛律师
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公司辞退可以要求公司支付补偿金。

2018.09.19 12:14:17

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总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：

1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金；
3. 法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；
4. 依法签订的劳动合同中有明确规定的；
5. 用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
6. 企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的；
7. 因劳动者请事假等相应减发工资；
8. 法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2018.09.25 20:41:49

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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。

2019.01.20 08:08:32

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不出具离职证明的风险：

1. 用人单位违反规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，可能需承担赔偿责任。
2. 可能导致劳动者无法享受失业保险待遇，损害其合法权益，单位需承担赔偿责任。
3. 劳动者可能无法享受自主创业、再就业优惠，如税收、财政等优惠政策。
4. 劳动者可能因无法提供离职证明而被新公司拒绝录用，导致工资损失。

赔偿途径：

1. 与用人单位协商一致要求赔偿损失。
2. 向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失。
3. 向劳动争议委员会提起赔偿之诉。

2019.02.21 13:00:14

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