我想了解一下按劳动法加班费是多少？

更新时间：2018-09-19 12:20:39

问题描述：

我的女儿，她是去年大学毕业的，他进入了一家互联网公司，作为一个女生每天加班，我也是非常的心疼他，但是他还一直坚持着不愿意离职，他们公司给的加班费我也觉得特别的低，所以我想请问按劳动法加班费是多少呢？谢谢

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刘志侠律师
服务地区：辽宁-锦州

依你所述，是了解节假日加班工资的法律规定：关于加班工资的相关法律规定

　　《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

　　日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

2018.09.19 09:55:02

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吕金律师
服务地区：辽宁-大连 150-4113-0159

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你好，加班费有日工资，小时工资
日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）
小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）
节假日加班费计算
节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4好，

2018.09.18 19:42:26

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刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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休息日加班为二倍工资。

2018.09.19 12:20:39

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雍景资深律师
服务地区：辽宁-大连

您好，根据劳动法规定：第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2018.09.18 19:40:58

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李强律师
服务地区：辽宁-大连

平时工作日1.5倍，周六周日2倍，法定假日3倍

2018.09.18 20:26:33

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