公司人事误给没入职的人缴纳了1个月社保
更新时间：2018-09-21 09:31:03
问题描述：
由于公司财务人事专员误把一位来了好几次反复谈入职的应聘者以为是必定会入职，提前办理了社保，结果此应聘者没谈拢薪酬就没有入职，而社保已经给办理了，交了一个月领导才发现予以办停....现同事说停办社保需的话社保部门要求给于解除劳动合同的证明，根本没入职自然也没有合同，这种情况需要写解除劳动合同的书面证明吗？如果一定需要的话，要如何写？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
