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我在厂里上班，还有公司制度原因，公司应该支付工资吗，我是从劳务派遣公司进的

更新时间：2019-03-02 18:58:06
问题描述：
我在厂里上班，无尘车间没有中间休息时间，还有公司制度原因，不干了，公司应该支付工资吗，我是从劳务派遣公司进的，厂里没有任何培训
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  • 袁爱萍律师
    袁爱萍律师
    服务地区：江苏-南京
    应该支付你工资，可向劳动监察大队投诉
    2018.09.18 14:31:11
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    但是厂里没给辞职报告，直接不干了，是不是厂里也要支付我工资？
    2018.09.18 15:41:57
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    用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
    2018.09.29 12:11:17
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    　　根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。　　关于解除或终止劳动合同时的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第9条的规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2018.11.18 09:49:19
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    根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。
    　　法律依据：《劳动法》
    　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
    　　第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    2019.03.02 18:58:06
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