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请问我在厂里上十天班，因为公司制度原因，不干了，厂里应该支付工资吗？我是从劳务派遣公司进的

更新时间：2018-11-08 11:20:16
问题描述：
请问我在厂里上十天班，因为公司制度原因，不干了，厂里应该支付工资吗？我是从劳务派遣公司进的
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
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    实际工作的工资应当支付的
    2018.09.18 13:01:36
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    劳动合同应当具备以下条款：
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2018.10.14 08:50:24
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  • 平台法律顾问团队官方
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    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
    劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
    2018.10.17 15:40:12
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    (1)劳动者受处分后的工资支付：劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留(羁押)、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按国家有关规定执行。

    (2)学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、及转正定级后的工资待遇由用人单位自主确定。

    (3)新就业复员军人的工资待遇由用人单位自主确定;分配到企业的军队转业干部的工资待遇，按国家有关规定执行。
    2018.11.08 11:20:16
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  • 陆浩星律师
    陆浩星律师
    服务地区：江苏-无锡
    应该！！！
    2018.09.19 21:10:29
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