我是个打工的，我说不干了，老板不让走，最后和我吵架了，给我不发工资，让我走人，怎么处理？

更新时间：2019-03-17 05:21:23

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你好，我是个打工的，我说不干了，老板不让走，最后和我吵架了，给我不发工资，让我走人，怎么处理？

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殷运健律师
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2018.09.17 17:49:29

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

2019.01.28 21:17:19

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**《劳动合同法》相关条款解读**

根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在以下情况下解除劳动合同：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 用人单位未及时足额支付劳动报酬。

当劳动者依据上述规定解除劳动合同后，根据第四十六条，用人单位需向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准依据第四十七条规定，按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2019.02.20 18:02:09

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如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。带好相关资料和证据，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2019.03.17 05:21:23

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