实习生压工资问题，求助
更新时间：2018-09-17 13:20:02
问题描述：
首先，事件首尾，我是一名中职学生，在今年的校园招聘会上，选择了这家公司
然后我所知道的情况是试用期三个月底薪两千五一个月做业务，包住不包吃，然后打算去这家公司实习，之后跟我说要压一个月工资，我那时候也找不到其他的公司了，就来了这家公司，然后来了之后写了一份入职表，填了个人信息，然后签了一份保密协议。在会议室里背了四天的港口以及船司，偶尔有一些简单的入职培训。然后开始上班。上班时我先了解到的是业绩提成是百分之20，在一个月之后我才详细了解到了提成是满6000业绩后多余的业绩才能够算提成，然后我每天的工作都有努力完成，也都有按照领导指示去做，上班49天我还没有开单的时候，有了这一份通知。，我是实习期一个月两千五，他要求我加班，是没有加班费的。由于这个问题，我现在想离开这家公司。然后我看到了这份东西我来这家公司之前，是知道这家公司要求，工作不满一年，离职扣一个月工资，但我不知道是否合法。而且我也并没有被告知过，这一个月工资是当做培训费的。
我现在的疑问如下
1.扣这一个月工资是否合法，我并不知道这一个月工资是培训费
2.我是业务，我该做的都有做，每个业务都不敢保证自己一定能开单，来公司工作了50天，他告诉我没开单要加班两个小时。而且，没有加班费，这种情况，合法吗
3.如何能够保障我的最大权益
十分感谢
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