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试用期满后不签订劳动合同，并且国定节假日加班不支付加班费，是否合法？
更新时间：2018-09-17 16:27:55
问题描述：
我在**上班（据说**在全国有1500家连锁店），试用期满后不签订劳动合同，并且国定节假日加班不支付加班费，请问这样是否合法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
.可以申请劳动仲裁，...
2018.09.17 16:27:55
点赞
陆浩星律师
服务地区：江苏-无锡
不合法！！
2018.09.16 21:16:55
点赞
那应该怎样才能维护劳动者的利益？
2018.09.16 21:51:20
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