一次性伤残补助金中支付本人7个月工资,这个是本人的应发工资还是实发工资呢?

更新时间:2018-12-16 09:51:46
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一次性伤残补助金中支付本人7个月工资,这个是本人的应发工资还是实发工资呢?
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    工伤职工一次性伤残补助金的本人工资,按受伤前12个月平均缴费工资计算。
      《工伤保险条例》
      第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
      本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    2018.12.16 09:51:46
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你好,一次性伤残就业补偿金,是按实发工资来算还是按应发工资来算的???
经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算工伤赔偿金和经济补偿金时应当以劳动者税前的、未扣社保等费用
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工伤期间工资按照前十二个月的平均工资,是应发工资还是实发工资?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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一次性伤残赔偿金是按本人每月实发工资还是当地平均工资。
法律分析:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算
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大连四区一次性伤残就业补助金,按本人工资计算?个月,月工资?元
一次性伤残补助金为8个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为8个月的社平工资;一次性就业补助金为12个月的本人工资。
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你好,具体什么情况
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交费不安排工作,先协商,不成则举报或仲裁。协商是首选,快速解决;举报可施压用人单位;仲裁则提供更专业的法律裁决,不满意还可起诉。
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企业以校招形式招我进公司已经实习一年,现在要求转正必须是非全日制的学历才可以转正,本人是全日制学历
具体操作如下:首先,与公司人事部门沟通,了解转正的具体条件和要求,并明确表达您的全日制学历情况。其次,查阅公司规章制度或劳动合同,确认学历要求的合法性和合规性。
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