是否可以认定为工伤?不交其他保险等。是否能享受工伤待遇(主要是工伤应该还会发放工伤期间工资)

更新时间:2018-09-15 09:57:05
问题描述:
1.上下班途中遇到车祸对方全责 是否可以认定为工伤? 2.劳动协议和劳动合同有什么区别?协议里好像有表明 只交意外险,不交其他保险等。 3.没有交工伤保险的情况下,工伤是否能享受工伤待遇(主要是工伤应该还会发放工伤期间工资) 4.若享受工伤待遇,但企业拒绝支付工伤期薪资,我该如何维权?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 袁爱萍律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以认定为工伤。都是合同,协议是协议,不代表可以违反国家法律。没交工伤险,企业负担。如果企业拒绝可以走劳动仲裁维权
    2018.09.14 14:28:02
    点赞
  • 倪锦飞律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,可以认定工伤;可能是补充协议,有无签订劳动合同;未交保险,则可以主张公司赔偿;协商赔偿不成,可以申请劳动仲裁。
    2018.09.14 09:11:20
    点赞
  • 周璐律师
    服务地区:江苏-南京
    上下班途中车祸是属于工伤的,建议申请工伤认定,单位在未缴纳保险的情况下应当承担赔偿责任,可以通过法律途径维权
    2018.09.14 11:10:12
    点赞
  • 朱亮亮律师
    服务地区:江苏-南京
    一般有事实劳动关系证据证明的,可以认定工伤的。
    2018.09.15 09:57:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我父亲在施工现场工作,没有劳动合同,午餐时间和承包商出去吃饭,发生车祸,对方全部。这可以算是工
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤九级伤残标准
工伤九级伤残标准
损害赔偿 1520
请问可以享受到工伤报销吗?工伤保险应该认定为工伤吗?
根据你说的情况,员工因公事发生了一起交通事故属于工伤,按 工伤保险条例给以工伤报销。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问可以享受到工伤报销吗?工伤保险应该认定为工伤吗?
建议咨询当地律师如有其他问题可电话或当面咨询我或参观我的网站(www.falv148.com)
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否应该按照工伤待遇?
依照《工伤保险条例》第十四条相关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的属于工伤。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我从中介来的一开始说好干八个小时,一天结算工资¥3500干到25号,我签的合同也是
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
曾经公司还在拿我名字来发工资怎么会事
这个要看具体出了什么事呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签劳动合同有吸毒史会有显示吗
您好,用人单位能查到吸毒史。用人单位有用人自主权,是否聘用有吸毒史的员工,由用人单位自行决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是厂里面招收童工,然后我举报了会不会被厂里面拉黑
我国法律严禁使用童工,如果非法雇佣童工,劳动者或发现者可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关对雇佣者进行举报。具体由单位辖区劳动保障行政部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规和规章;以及受理有关劳动违法行为的举报、投诉等。 《劳动保障
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,如果想了解具体情况,最好咨询公司人事部。 2、年终奖是指每年
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
杨永律师
近期帮助 25218 人
几个朋友合伙做生意,收回来的货款被其中一个合伙人挪用了,金额130万左右,这种行为属于犯罪吗
13分钟前
郭丁豪律师
近期帮助 7 人
我在网上雇佣的律师团队办理合同买卖纠纷,法院也不予受理,也就是案子没有办成,是不是可以退回给我。
14分钟前
隆仁律师
近期帮助 21063 人
发现自已交了装修定金受骗了怎么办
20分钟前
姜锋律师
近期帮助 27850 人
我一个产品已经注册了外观专利,被别人注册了实用新型专利反过来告我。我公开销售时间早他实用新型时间
22分钟前
杨荣艳律师
近期帮助 3044 人
私人手机号做客服违法吗
35分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13971 人
债务已经还清的情况下,债权人私自折价处理了抵押物我能追回来吗?
36分钟前
曹倩律师
近期帮助 194 人
保险是公司买的,现在人家要谈赔偿,包括误工费这些,请问这些是带头的负责还是人家公司负责
37分钟前
李迎律师
近期帮助 2993 人
家里老人在给老板干活的时候摔了一跤,脑子里面有积水,肺气肿
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询