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签了劳动合同。试用期六个月。可是劳动法不是说试用期提前三天提交申请不就可以了么?
更新时间:2018-09-14 07:35:55
问题描述:
签了劳动合同。试用期六个月。合同上写辞职要找到交接者并做半个月的交接工作。上班的第二天和老板说辞职。然后老板说需要找交接者和做交接工作。不然就采取手段。可是劳动法不是说试用期提前三天提交申请不就可以了么?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李晓航律师
服务地区:黑龙江-哈尔滨
186-4608-8498
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你好,劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
根据以上规定,劳动者解除劳动合同是不需要用人单位批准的,只需要提前需要通知即可,具体情况为:
1、正常履行的劳动合同,劳动者只需要提前30天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。
2、试用期的劳动合同,作为劳动都只需要的前3天提交书面辞职申请即可,不需要获得用人单位的批准。
2018.09.14 07:35:55
点赞
那我要是提交辞职申请三天后离开公司。没有做公司要求的交接任务,公司要求赔偿违约金,这个是否具有法律约束力呢?也就是说,我三天后走人,需不需要赔违约金。
2018.09.14 08:20:27
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