我去年11月份在厂里受了工伤,厂里现在也没说让我做伤残鉴定,是否合理?

更新时间:2018-09-14 17:28:53
问题描述:
我去年11月份在厂里受了工伤,可是到现在9月份了!现在腿部没有完全好,腿里也没有钢针外面也没有铺助工具!厂里现在也没说让我做伤残鉴定,这样是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 和自豪律师
    服务地区:河南-洛阳 186-3880-6695
    咨询我
    您好!申请工伤认定的时间仅有一年,建议及时申请工伤认定,然后再做劳动能力鉴定。如需帮助可电话免费咨询。
    2018.09.14 16:58:06
    点赞
  • 郭晓静律师
    服务地区:河南-洛阳 185-6816-5135
    咨询我
    你好,用人单位不予办理工伤认定的员工可以自己去申请。
    2018.09.14 08:50:44
    点赞
    工伤今年1月份已经认定了,现在就是不通知我做伤残鉴定,是否合理?
    2018.09.14 10:03:35
  • 李贺清律师
    服务地区:河南-洛阳
    马上申请工伤认定。不能超过一年。 
    2018.09.14 13:23:45
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议协商处理,协商不成及时搜集固定证据起诉
    2018.09.14 17:28:53
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
伤残鉴定怎么做
伤残鉴定怎么做
人身损害赔偿 64803
当时公司没有好好的给我看导致现在留下了残疾,到现在了还没有去做工伤鉴定,公司只说工伤认定还没有下来,
"处理流程 1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、对工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我妹妹在厂里尾骨骨折,休息两月就去上班,到现在厂里还不让去伤残鉴定,厂里就说一年内都可以做。我们现在
发生工伤后,应当及时就医。并可以要求用人单位在职工事发之日或诊断为职业病之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,我是去年受的工伤,但是今年办玩的鉴定,鉴定结果为10级。我想问一下,我的工伤伤残
十级工伤伤残,在和单位解除劳动合同的情况下,可以享受的补偿如下:1、一次性伤残补助金是9个月的本人工资;2、一次性医疗补助金是6个月的上年度职工平均工资‘3、一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资卡冻结后还能拿到工资吗?
你好,要看你卡被冻结的原因,如果是公司申请冻结的,可以通过仲裁程序来解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以前包吃住现在不提供住宿合法吗
可能合法,视情况而定。如合同有约定公司应提供住宿,公司不提供则违法,可要求公司提供或索赔。如合同无约定,公司不提供不违法,可与公司协商住宿问题或通过其他途径解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上海长期小时工不发高温费合法吗
公司不给员工发高温费是否合法,需要根据员工的工作条件进行具体的分析。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
想问一下做了手术后在家休息公司有补助吗?
根据不同情况,处理公司补助问题的方式有所不同。首先,应了解公司政策,看是否有额外的补助措施。其次,根据劳动法规定,因病或非工伤停工期间,公司应支付不低于最低工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不知道情况下,让公司离职了。?
在不知道情况下被公司离职,收集证据至关重要。首先,保留所有与公司沟通的记录,如邮件、短信、电话录音等。其次,尝试获取同事或上级的证言,证明您对此并不知情。最后,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法,公司有权安排非本职以外的工作么
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括:协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况,如工作性质、合同条款及双方意愿,确保个人权益不受损害,并维持良
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
52秒前
揭志文律师
近期帮助 69844 人
上37了班中间发过一次工资,没有签劳动合同,我打12333有用吗
1分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
你好!我想问下五保老人去世房子大队拆除,有补帖吗?房子是祖上盖的。
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 11099 人
老人被车撞手指缝针五针,腰部轻微撞击,检查其他都没事,就手指缝针五针,老人无儿无女,怎么赔偿?合适
2分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 5959 人
不按合同条款执行付款,这种情况打官司胜率大吗,执行起来难吗,大概要多少费用?
4分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3230 人
入职没有给我们培训专业知识,在工作当中出现错误,然后辞退说要扣工资
5分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 3994 人
你好,我老婆被美容院诱导消费一万九,现在人家只能退百分之四十,我想全退能退回来吗?
5分钟前
杨振寰律师
近期帮助 3941 人
在ktv上班,被收了300块钱管理费
5分钟前
周于炜律师
近期帮助 9953 人
您好私人下买个二手的苹果手机不能用怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询