说可以走正常程序离职,但是工资发放并没有走正常程序,这种情况我应该怎么处理?
更新时间:2018-09-13 11:33:05
问题描述:
您好律师,我提前30天提出离职并填写了离职表交给公司,约定的离职日期因为公司没有招到新人延缓10天离职,10天后离职申请再次被拒绝,和公司谈崩了,回家三天。和领导联系同意回去交接工作,说可以走正常程序离职,但是工资发放并没有走正常程序,40天工资全部缓发,这种情况我应该怎么处理?
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