二次合同后没有续签

更新时间:2018-09-12 18:11:01
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1、平等自愿、协商一致原则。续签的过程必须经当事人双方协商同意。任何一方当事人都不得强迫另一方当事人与其续签。 2、属于可续签的劳动合同只限于一定范围内的有固
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合同到期后没在续签,劳动者没有续签合同为由不给我经济补偿,对吗
根据我国相关法律的规定,“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”。   可见,如果在
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之后没有续签合同,今天公司让我续签合同,是否有权拒签
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二次合同期满公司未续签,谁先提签第三次
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无
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合同到期后未续签合同
可以要求双倍工资并要求经济补偿金。 建议尽快联系律师详细咨询。
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请问单位超过3个多月未与劳动者续签书面合同应该怎么赔偿和补偿?
公司若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
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问:若以后发生跟单位有用工纠纷的话,最早的合同有效吗?还是我该如何做比较好?
按照原合同标准执行,未签订劳动合同期间双倍工资,保留好相应证据材料(工资收入证明,工资卡银行存折,工作证,原劳动合同等)
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