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老板拖欠工资,拖了一俩个月,打电话也是一直拖,后来直接说不发了,这种算咋骗吗,还是什么别的
更新时间:2019-03-10 12:56:52
问题描述:
老板拖欠工资,拖了一俩个月,打电话也是一直拖,后来直接说不发了,这种算咋骗吗,还是什么别的
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王丹律师
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老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资
2018.09.12 16:50:50
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在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,切记不要采取过激行为:比如绑架、恐吓等非法手段,以免因冲动酿成不必要的事故!造成对自己对别人更大的伤害,后悔莫及! 一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助; 二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助; 三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办; 四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢! 五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!
2019.02.25 12:48:24
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老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2019.03.02 08:18:27
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《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”
《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019.03.10 12:56:52
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
2018.09.12 11:13:01
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不按时发工资
206650
在小厂干了几个月辞工后,老板拖欠八千的工资没结,开始说给,后来电话都不接了,一年了也没要到工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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拖欠工资怎么办
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老板拖欠了一个月的工资,一个月过去了,没有回电话敷衍了事,总是说几天没有发,我该怎么办?谢谢你
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老板拖欠我们工资4个月现在店里关门了,工资等他有钱了给,就这样一直拖着,打他电话还不接。
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就是老板拖欠工资,去年拖欠工资,然后不接电话,一直在推。有什么办法吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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老板拖欠员工工资不发一直三天两天的往后拖,已经拖了三个月了,请问该怎么办啊,我们没签合同的
需要有其他证据证明存在事实上的劳动关系,你可以直接起诉解决温馨提示:回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖励10分。
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老板拖欠工资,一直拖,没说不给,怎么办
可以搜集证据直接去申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资,一天拖一天的,已经拖了四个月了
向劳动监察大队投诉解决。
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公司拖欠我工资已经两个多月了,一直不发,联系他,他总说忙,等等就发。就这样一直拖。怎么办?
起诉或申请劳动仲裁
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挂在公司换了驾照,他们有权利吗?
你可以收集证据起诉
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乙方的工作应符合甲方职责范围内的所有工作要求和标准。乙方应服从甲方因生产经营需要调整乙方职位的要求。
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公司续签合同时,先解除劳动合同,然后再签署新一份劳动合同,解除的是原公司请问这是一个什么操作?
针对公司此操作,员工可以选择接受新合同并继续工作,或者拒绝并要求公司支付经济补偿。选择时应考虑个人职业规划、公司发展前景及合同条款等因素,必要时可咨询专业律师进
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我想只工作一个月,所以我说长期工作合理吗?
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
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我这个月离开了,离开前还能休年假吗?
离职了,只要还没有离开公司,公司就应当把未休的年休假补给职工的。当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接
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为避免因实习中途离职而导致被学校开除的风险,学生应提前了解实习协议和学校的规定,确保自己明确知道实习期间需要遵守的规章制度。在实习过程中,尽量保持与学校和实习单
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你好,我在单位工作9年多,只刚进单位时签过一次合同,可以申请单位没有续签合同以来的双倍工资补偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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还是个憨批理工学校的学生,实习合同也不签,说什么培训结束在签合同培训不过让我们赔培训费想了解一下该怎
对此情况,你可选择向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动监察可快速介入调查,而劳动仲裁则提供更正式的解决途径。根据具体情况和紧迫性,选择最合适的处理方式。
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