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厂里产量没做够，厂里要求免费加班算不算违法。

更新时间：2019-02-25 03:06:33
问题描述：
厂里产量没做够，厂里要求免费加班算不算违法。
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    《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
    《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
    《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。
    1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
    2019.01.19 05:50:43
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    加班费一般按下列标准计算：
    1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；
    2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬；
    3、节假日加，须经过员工本人同意，如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。
    具体而言，计算加班费时将按照以下的公式：
    1、平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8x小时数x150%
    2、休息日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x200%
    3、法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75x天数x300%
    2019.01.23 04:00:47
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    向劳动监察投诉，可以上面投诉，也可以拨打12333劳动保障咨询服务投诉电话投诉。国务院《劳动保障监察条例》第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
    2019.02.25 03:06:33
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