劳动合同只有一份是合法吗？
更新时间：2018-09-12 11:09:42
问题描述：
我8月2号在保安公司只签了一份，三个月的劳动合同，而且签合同的时候我也没仔细看就签名和打手指印了，上班到27号时候，微信和他说辞职的事，上班点的队长恐吓我说没做满个三个月辞职，公司会拿着合同去法院起诉我，要我赔偿保安公司六个月工资，然后29号我微信又去说了一次辞职的事，他说好吧明天你过来我让你走，等到了30号早上过来又和我口头说做9月4号才批准，等我做到了9月4号又和我说他管不了辞职的事，让我明天自己去公司找人事弄辞职，9月5号我去公司那人事文员办理辞职的事，她拿个辞职证明给我让去工作点队长签名， 回到工作点后队长又说他还是不能签名不然会被公司罚款，让我去找专门负责辞职的队长来签名他才签，弄来弄去两边把我当皮球踢，9月6号我才拿到负责辞职队长电话，他又说要做多一个月，不然批不了，然后中午我只能找劳动局了，劳动局打电话过去我上班点的队长的电话，劳动局说我工作点的队长可以帮我签名了，签名之后呢，我拿着辞职证明回到公司，公司的老板还有负责招我进去大队长等着我说他的签名无效,调离我到其他工作点，让我上多一个月的班才能拿到全部工资，我说回去考虑一下，9月7号中午我去问了劳动局他们也是说要做多一个月，我已经几天没回复大队长的信息了，请问我一定要上多一个月才能拿到我的全部工资吗？还有他可以随调离我到其他工作点吗？公司可以补回一份劳动合同给我吗？ 而且他没给我买社保，只有意外保险。
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