一份合同合法吗?

更新时间:2010-11-11 18:13:57
问题描述:
离职后两年内不准从务相关领域工作合同一份
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 常英宙律师
    服务地区:广东-东莞
    如果你同用人单位有类似约定,需要看用人单位是否为此约定支付了相应对价。
    2010.11.11 15:50:04
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  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    要看该约定是否合法。
    2010.11.11 18:13:57
    点赞
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离职后两年内不得在相关领域工作
员工一般离职一年后不能申请劳动仲裁。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,若出现中止情形的,从中止时效的原因消除之日起,
全部2个答案 >
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离职协议要求三个月内不允许从事同类工作是否合法?
您问的这两种情况在法律上都有明确的规定,关于培训期,如果单位对职工进行了特殊技能的赔偿,那么确实可以预定服务期,如果职工在服务期内要求离职需要支付一定的赔偿金,
全部1个答案 >
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劳动合同规定离职后两年内不得在其他公司从事相同工作,请问是否合法
劳动合同试用期内辞退员工可以吗:对于不符合录用条件的劳动者,用人单位可以与之解除劳动合同
全部1个答案 >
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我的合同合法吗?
可以与对方协商解决,重新签一个补充协议。
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一份合同合法吗?
你签订的是劳动合同,单位要你押金是错误的,你可以要求退还。你可以到劳动行政部门投诉。
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这份合同合法么?
建议你们不要签订那份用人单位免责的合同,工伤保险办不了,可以办理人身意外伤害保险也是一样的。
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这份合同合法吗?
你好,你的赔偿限额为实际的培训费用,不包括工资。
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