上下班途中发生的交通事故，自己无责，伤情严重，算不算工伤？

更新时间：2018-12-22 08:24:36

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王晓媛律师
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一般来说是算的，但现在工伤和交通事故双重赔偿政策改过了，工伤现在是补差性质。

2018.09.11 09:40:25

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工伤认定是劳动行政部门依据法律授权对职工因事故伤害或职业病是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。这一过程旨在鉴定造成人身侵害的主体和过程。根据相关规定，劳动行政部门负责此类确认。

在上下班的途中，如果职工受到机动车事故伤害，应被认定为工伤。这一规定可从以下几个角度理解：

1. “在上下班途中”应作广义理解，包括正常工作时间以及加班加点后的上下班途中。
2. “受到机动车事故伤害”应从两方面理解：一是职工在上下班途中，无论是否驾驶机动车发生事故造成自身伤害，或是未驾驶机动车而受机动车伤害，都应按规定认定为工伤；二是无论事故发生在城市街道还是其他道路，无论职工在事故中承担何种责任，只要是在上下班途中受到机动车事故伤害，就应认定为工伤。
3. 非上下班途中的事故，如顺道访友、购物、游玩等与上下班无关的行为，不能认定为工伤。
4. 因非机动车事故受伤不属于工伤范围，如人力车、自行车、马车等造成的伤害事故，不在工伤认定之列。

2018.10.15 02:18:36

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由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：

(1) 交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

(2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

(3) 职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

(4) 由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

2018.11.28 06:45:33

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1、员工在下班途中发生的交通事故，是可以算工伤的。因为在下班途中，只要有合理的理由到某地方去办事情，都是可以的。

2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.12.22 08:24:36

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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州

属于的。。。。。。。。。。。。。。。

2018.09.11 04:31:56

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