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刚签劳务合同（没有办理入职），未到合同生效期。请问可以立刻辞职么？

更新时间：2018-09-10 09:05:10
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刚签劳务合同（没有办理入职），未到合同生效期。请问可以立刻辞职么？
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5位律师解答
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    只要提前三十天辞职即可。劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
    递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。
    2018.09.09 21:51:39
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  • 王意律师
    王意律师
    服务地区：北京-北京 136-4136-7714
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    您好，如果尚处在试用期，您可以提前三天通知对方即可。
    2018.09.09 21:27:19
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  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    服务地区：北京-北京 199-1039-2975
    咨询我
    一般本人只要提前三十天辞职即可。
    2018.09.09 23:48:12
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    职工申请辞职不予批准的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
    2018.09.09 23:03:01
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.09.10 09:05:10
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