我在建筑土地打零工，包工头突然不见面，打电话也不接，我们没有签合同怎么办？

更新时间：2019-03-05 17:45:54

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欧明刚律师
服务地区：湖南-邵阳

继续协调，并找工地人员证明。

2018.09.10 20:56:49

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以采取以下步骤解决：

1. 员工可以先和单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
2. 如果协商不成，员工可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解。
3. 如果调解仍无法解决问题，员工还可以申请劳动仲裁进行裁决。

在解决拖欠工资问题时，员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2018.11.07 11:20:35

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用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系要讨薪时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。
　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证“由用人单位负举证责任”的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录）足以证明你是工资员工的证据就够了。

2019.01.20 12:39:35

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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
法律规定：劳动合同法第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资条,工作证，社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料。

2019.03.05 17:45:54

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