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在休待产假期间，社保是个人承担所有费用吗？还是和之前一样，只要承担部分？
更新时间：2019-01-14 20:15:27
问题描述：
在休待产假期间，社保是个人承担所有费用吗？还是和之前一样，只要承担部分？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张兵律师
服务地区：江苏-常州
你好，按照法律规定处理的
2018.09.09 09:57:44
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那法律如何规定的呢？
2018.09.09 13:01:40
你好，双方共同承担
2018.09.10 07:48:35
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关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况。一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《沈阳市城镇职工生育保险办法实施细则》，符合规定的参保女职工，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别按上年度全市职工月平均工资水平，计发15天至3个月的生育生活津贴。
2018.11.14 02:30:55
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产假期间公司应继续为员工缴纳社保。产假期间，女职工的待遇不得低于平时的待遇。
《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2019.01.06 02:44:22
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依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
社保还是正常交，个人部分等以后补扣。
2019.01.14 20:15:27
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