离职没有赔偿金还有半个月就离职了

更新时间:2019-08-05 10:33:44
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离职没有赔偿金 还有半个月就离职了
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    您好,如果公司违法解除劳动合同您可以要到经济赔偿金。
    2018.09.09 12:16:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1012988 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    离职经济补偿金的标准是:
    (一)补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算:
    1、工作一年=一个月;
    2、6个月≦工作年限
    2019.06.18 07:20:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助146327 人 · 响应时间 平均5分钟内
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      劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:
      1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
      2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
      3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
    2019.07.25 06:17:37
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1492854 人 · 响应时间 平均2分钟内
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      劳动者和用人单位解除劳动合同,符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行,赔偿金为经济补偿金的两倍,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2019.08.05 10:33:44
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  • 杜凯律师
    服务地区:陕西-西安
    辞职没有赔偿金。。。。。。。
    2018.09.09 19:29:35
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