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物业不交社保，不签劳动合同我该怎么办。

更新时间：2019-05-10 12:00:25
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物业不交社保，不签劳动合同我该怎么办。
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  • 傅勇律师
    傅勇律师
    服务地区：广西-南宁 187-7533-6718
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    不签劳动合同，不交社保，你可以向劳动监察大队投诉。
    2018.09.09 23:45:54
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    已帮助1501394 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动合同法》强制规定：企业必须要和劳动者签订劳动合同。其实，签订劳动合同只不过是种形式，意义不是很大。因为《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内离职，提前３天；在合同期内，提前1个月，以书面形式向公司提出，就可以正当离职了，所以没有必要纠结于劳动合同签几年最合适。但是，在签订劳动合同的时候，一定要注意合同内容，包括其中的额外补充条款。
    2019.03.07 19:38:40
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    已帮助572439 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    不缴纳社保有这样几个风险：

    1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金;

    2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金;

    3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担;

    4、劳动局因此对公司进行行政处罚。

    5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。
    2019.05.02 22:16:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1118292 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    《社会保险法》第二十条　职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。根据《社会保险法》　　第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2019.05.10 12:00:25
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888 人咨询过
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我擅长处理此类问题。但时间比较晚了，精力有限，你明天给我来电话谈一下吧，我帮你分析解答。
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