我进的服装厂没有劳动合同，也没有协议，但是不给任何补偿，我可以维护自己的权益吗？

更新时间：2019-02-15 00:19:40

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我进的服装厂没有劳动合同，也没有协议，7月份我做的一批货老板要求我全部返工，但是不给任何补偿，我可以维护自己的权益吗？我只是做流水线的员工

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1. 如果没有签订劳动合同，用人单位应从第二个月起支付双倍工资，但最多支付11个月。
2. 解除劳动关系时，用人单位还应支付经济补偿。
3. 证明与用人单位存在劳动关系的关键是提供相关的证据，例如带有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职或在职的都可以）、录音录像或其他有你名字和公章的文件等。其中，有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，只要有一项就足以证明劳动关系。

2018.12.17 15:03:02

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2019.01.02 20:02:39

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2019.02.15 00:19:40

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