员工在工作期间摔伤。脚后跟摔骨折。医生说得养三个月。老板能给予什么赔偿？误工费呀医疗费。老板都给了。

更新时间：2019-03-11 07:41:31

问题描述：

员工在工作期间摔伤。脚后跟摔骨折。腰椎椎坏。但是现在不用手术，医生说得养三个月。躺在床上不能下地。老板能给予什么赔偿？误工费呀医疗费。老板都给了。

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谢庆斌律师
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可以申请认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据伤情享受相应的工伤待遇。

2018.09.09 08:32:53

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陆建飞律师
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骨折构成十级工伤，要十级工伤赔偿金

2018.09.09 17:58:17

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理论上医疗费主要分为以下三类：
　　1、诊断检查费用，即为明确病员患病的种类、严重程度、预后情况等发生的诊断及检查的费用，如CT、MRI、数字化摄影、各类实验室检查等费用。
　　2、治疗费用，包括各类常规治疗、手术治疗等费用，用于治疗病症的药品和器材的费用等。
　　3、为维持基本生活需要而发生的费用，如床位费、医院护理费用等。

2018.10.26 13:09:46

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上班时因工作摔伤了单位有责任，属于工伤，应享受工伤保险待遇，如果用人单位未给员工缴纳社保，发生工伤所产生的相关责任由用人单位承担。
《工伤保险条例》
工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2018.11.23 04:24:25

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根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

2019.03.11 07:41:31

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