公司出了个书面的通知,工作变更通知书,想和公司协商,公可给我的工作变更通知书对我有用吗。

更新时间:2019-04-25 06:52:43
问题描述:
我的工作地点是金山区苗圃养护的工作,现在是苗圃卖光了,公司出了个书面的通知,工作变更通知书,(上海崇明长兴岛去,小区绿化养护)主要是我不去那里上班,想和公司协商,公可给我的工作变更通知书对我有用吗。
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  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    你好 如果同您劳动合同约定的岗位发生调整 您这边可以拒绝 也可以主张同公司协商解除劳动合同 并要求经济补偿金
    2018.09.08 11:10:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助840015 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    调岗、调薪、变动工作地点,属于劳动合同变更,对此,法律有明确的规定。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可见,在劳动合同没有特别约定的情况下,调岗、调薪、变动工作地点,作为合同变更的内容,必须双方协商一致,用人单位如果没有经过协商一致而单方调岗、调薪、变动工作地点,劳动者有权拒绝,劳动合同按原约定继续履行。
    2019.01.27 23:59:09
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1017011 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    用人单位调岗降薪是否合法需要看是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪是对劳动合同中条款的变更。用人单位若调整员工的岗位、工资时,必须与员工协商一致,双方达成协议后,必须采用书面形式变更劳动合同。否则,未经员工同意,用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
    2019.04.25 06:52:43
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