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我们没有劳动合同,老板不开厂了给我们写的工资欠条,有用吗?
更新时间:2019-03-10 14:19:15
问题描述:
我们没有劳动合同,老板不开厂了给我们写的工资欠条,有用吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
虞启凡律师
服务地区:江苏-常州
具体要看下欠条内容
2018.09.07 14:41:15
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劳动合同中未明确约定工资,并不影响其整体效力。对于未约定工资的劳动合同,处理方式如下:
1. 若存在集体合同,应按照集体合同规定的标准执行。
2. 若无集体合同或集体合同未对此作出规定,则应实行同工同酬的原则。
此外,根据《劳动合同法》的相关规定,即使劳动合同中的某些部分被认定为无效,只要不影响其他部分的效力,其他部分仍然保持有效。这意味着,即使劳动合同中某些条款存在问题,只要关键条款如工作内容、工作地点、劳动报酬等明确且合法,合同仍可被认定为有效。
2018.12.18 00:20:01
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1、只要双方签字盖章,就算签订了书面的劳动合同,你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的,公司的做法已经违反劳动法,你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资,但不能直接以此为理由解除合同,如果因为你在未解除合同的情况下离职,给单位造成损失的,单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同,你可提前一个月书面向公司提前申请,实际上班的工资应当支付给你,不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳!
2019.01.03 03:47:16
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劳动纠纷律师团队
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有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同;2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年没签劳动合同,您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立),也可以解除合同,你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
2019.03.10 14:19:15
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您好,可以起诉解决。
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老板恶意拖欠工资不给,没有合同,欠条,只有人证
你好,用人单位拖欠工资的,可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,维护你自身的合法权益。
全部1个答案 >
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