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我们没有签劳动合同，工资不按时发，每个月都不按时发工资的，可以去劳动局句告他吗
更新时间：2018-09-08 00:42:03
问题描述：
我们没有签劳动合同，工资不按时发，每个月都不按时发工资的，可以去劳动局句告他吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
于雄提律师
服务地区：广东-深圳
可以以未及时足额支付劳动报酬提出被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金和未发工资；如果未签劳动合同，还可以要求支付未签劳动合同二倍工资差额,不清楚的可以电话咨询。
2018.09.07 08:19:32
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仲雨萌律师
服务地区：广东-深圳
工作了几个月呢？没有签劳动合同需要支付双倍工资
2018.09.07 09:32:33
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差不多两年了、一直没有签合同
2018.09.07 10:29:11
郑毅律师
服务地区：广东-深圳
你可以申请劳动仲裁，要求给付拖欠的工资，不过要求给付未签劳动合同的二倍工资差额，从你申请仲裁时计算时效，倒推一年的保护期
2018.09.07 11:05:03
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
您好，不用去劳动局，您可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。
2018.09.08 00:42:03
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不按时发工资
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公司欠两个月的工资不给发，现在直接说没有钱给了，也没有给签劳动合同可以去劳动局告吗？
如果用人单位欠工资不给，劳动者可以和单位进行协商，协商之后不给的，可以直接申请劳动仲裁，申请之后，如果对于仲裁结果不满意的，那么就可以在规定的时间内向法院起诉。
全部4个答案 >
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不按时发工资
收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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不按时发工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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不按时发工资
要看具体事实的，法律咨询要看全面事实情况
全部1个答案 >
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公司不按时发工资，
可以向劳动监察举报公司的行为。。
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