工厂上班一般都是几个小时？加班有工资没有？每天加班多长时间怎么算？加班是不是自愿的

更新时间：2019-03-06 00:30:25

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

河南盈法律所律师
服务地区：河南-郑州

您好，一般是8小时工作制，加班是有加班费的。

2018.09.07 09:09:26

点赞
找法网咨询顾问
已帮助410243 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位可以不支付加班工资。企业依法应当建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，并规定适当的加班审批程序，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时，实行计时工资制度的用人单位，其加班工资的支付有着明确的规定。根据《上海市企业工资支付办法》，用人单位在安排劳动者在法定标准工作时间以外工作时，应按以下标准支付工资：在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于劳动者本人小时工资标准的150%；在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%；在法定休假节日工作的，支付不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%。

2018.10.12 04:46:14

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助193074 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

### 38. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
### 41. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

2018.11.19 03:03:10

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1601386 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

加班工资如何计算?有哪些依据?

1. 正常工作日延迟职工工作时间的，用人单位要支付给职工不低于工资的1.5倍的工资报酬。
2. 休息日加班且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬。
3. 法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。

加班费的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。

2019.03.06 00:30:25

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，建议咨询劳保部门

2018.09.07 11:27:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。