我在德佑这边上班吗？然后，然后他们人事直接把我辞退了，如果我要我要叫他们赔偿就怎么赔偿法呢？

更新时间：2019-03-30 15:37:29

问题描述：

哦，你好，我在德佑这边上班吗？然后，然后他们人事直接把我辞退了，然后我也做了七天了，如果我要我要叫他们赔偿就怎么赔偿法呢？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

严卫其律师
服务地区：福建-厦门

申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。

2018.09.06 20:37:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助770343 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据我国法律规定，用人单位辞退劳动者的，一般经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

2018.10.12 21:26:41

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1005731 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。
2、第四十七条：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2019.03.10 15:41:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助947809 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。

2019.03.30 15:37:29

点赞
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

人事直接辞退了，看看什么理由

2018.09.06 22:20:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。