员工在工作单位，由于自身病症死亡，单位还赔偿吗

更新时间：2019-02-23 14:40:51

问题描述：

你好，员工在工作单位，由于自身病症死亡，单位还赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

高健博律师
服务地区：山东-淄博

在工作期间发病，四十八小时内死亡的，按照工亡处理。

2018.09.07 07:40:15

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1124130 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1、交警部门做出交通事故责任认定。 2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。 5、赔偿项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。 6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。 7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议，否则，你的后续治疗费就可能无法要求赔偿，或者赔偿数额很可能偏低，而他们一旦达成协议就具有法律效力，不得反悔。 8、建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向法院起诉维权。

2018.12.11 16:18:33

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助831635 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2018.12.22 10:33:17

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1848387 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

2019.02.23 14:40:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。