公司与人签订劳务合同，不是劳动合同，请问辞退员工的话用按照劳动合同法那样支付报酬么？

更新时间：2018-09-14 20:19:09

问题描述：

公司与人签订劳务合同，不是劳动合同，因为员工做事不认真想把员工辞去，请问辞退员工的话用按照劳动合同法那样支付报酬么？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2018.09.13 22:55:07

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

您好，理论上，未按法定程序辞退员工的，则是需要支付一定的经济补偿金的，如有争议可电询

2018.09.06 15:54:35

点赞

劳务合同与劳动合同解决的机制一样么？

2018.09.06 15:55:25
王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

咨询我

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.09.06 16:27:38

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.09.06 15:48:46

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2018.09.14 20:19:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者解除劳动合同的条件

劳动者解除劳动合同的条件

请问员工是跟劳务派遣公司签订的合同，现我单位要跟员工解除合同，需支付的补偿金月平均工资是按跟劳务公司

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

未和用人单位签订劳动合动，由于用人单位的原因，要辞退劳动者，请问要能得什么赔偿？

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同辞退有补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

请问公司没有签劳动合同，员工主动辞退，有什么补偿？

尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司与我签劳动合同，劳动合同签明工作地点是定安县，公司要撤点要与我解除十年劳动合同，按照劳动合同法，

可以向劳动监察大队投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指？

建议就具体问题咨询律师。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法，我与用工单位签定的劳动合同到

如果劳动者不续签，单位不需要支付经济补偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果签定了劳务合同，请问用人单位是不是也可以随时解雇员工？

如果用人单位无故解除合同,就要给予补偿金

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司规定加班可以调休，但调休缺被扣绩效合法？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我公司的员工起诉我老板?

员工在起诉老板的过程中，可以寻求以下法律途径帮助：首先，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查；其次，可以咨询律师，了解自身权益和诉讼策略；最后，如符合法律援

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

竞业协议限制范围有哪些

竞业协议限制要注意合法性。应明确限制范围，支付相应补偿，且限制人员有限。高层人员或涉密人员才受限制，普通员工不受限。同时，违约金也需协商确定，确保公平合理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗

你好可以主张加班工资劳动仲裁维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在单位灰尘车间工作，因感觉不适，查出肺气肿。现在想辞职能找单位申请陪偿吗？

可以申请赔偿。1. 进行职业病鉴定，确认病因与工作关联；2. 依法向单位申请工伤赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 如单位拒绝赔偿，可提起劳动仲裁或诉讼；4. 保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板随意扣工资

可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

员工与公司签订的劳动合同正规版

5869人下载

公司劳务协议书（期限）

5869人下载

劳务合同模板

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 112320 人

你好！请问断绝父女关系需要什么资料

刚刚

余联刚律师

近期帮助 112320 人

我的中指末端指骨断手指封了七针可以评为工伤几级

20秒前

余联刚律师

近期帮助 112320 人

咨询正式员工在3月用钉钉给领导发要离职信息，领导5月初回复可以离职，这种有效吗

54秒前

谢逸生律师

近期帮助 9331 人

合同违约金问题

1分钟前

北京尚权厦门分所律师

近期帮助 3 人

我奶奶被骗了五万，因为我爷爷得了胆囊肿然后路边有人卖龙胆粉，那个人跟我奶奶说有几个疗程要五万就给了

1分钟前

阮兴军律师

近期帮助 9983 人

被诱导消费了11000元左右，涉嫌欺诈诱导消费者消费，并涉嫌赌博，我如何要回我被欺骗的钱款呢

4分钟前

周长民律师

近期帮助 130 人

麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗

5分钟前

北京尚权厦门分所律师

近期帮助 3 人

被驾校骗钱了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟