孕妇停薪留职的待遇是什么

更新时间:2018-09-06 15:18:37
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孕妇停薪留职的待遇是什么
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    需要按照原来工资发放的啊
    2018.09.06 15:12:24
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
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    按照原来的工资标准发放
    2018.09.06 15:18:37
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孕妇应该有什么样的待遇,工作期间
女职工在怀孕期间可享受下列待遇:对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;不得安排女
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什么是荣誉
什么是荣誉
民法典 4410
停职检查是什么意思,是否上班,有什么待遇
停职检查要上班,但是只是需要按上下班时间到单位报到,而不需要实际在工作岗位上工作。停职检查一般适用于职工严重违规,不适合继续在岗工作的情形。在停职检查期间,职工
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怀孕期间停职留薪待遇方面有什么法律依据吗
用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书不合法。在怀孕期间,劳动者依法享有获得生育津贴的权利,同时享有法律规定的产假,产假期间,工资需照常发放。<br/&g
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孕妇待产待遇
按照劳动合同法的规定如果未购生育保险,单位应当支付工资和生育费用等 ,可以向马鞍山劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提起诉讼,具体可与我电话联系或当面详谈以
全部2个答案 >
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关与孕妇停薪留职
公司的这样作法是没有法律依据的,你可与之协商。
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可以的什么待遇的呢
1,可根据我国劳动法的规定要求用人单位给予补偿. 2,因你的问题不是很具体请来电说明后再给予详解. 3,如还有疑问或法律需要可再次来电咨询.
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