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公司没有跟我沟通过,又没有具体理由,直接宣布降我的职位,这个属于违反劳动法吗?我可以要求公司赔偿吗?
更新时间:2018-09-06 16:09:20
问题描述:
公司没有跟我沟通过,又没有具体理由,直接宣布降我的职位,这个属于违反劳动法吗?我可以要求公司赔偿吗?
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孟翔律师
服务地区:广东-佛山
139-2320-2036
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2018.09.06 14:00:29
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目前公司职位系统里暂时还没有变,但是由人力资源部发出来的通告已经变了!刚咨询人力资源部,到时候系统职位也会变更,这种情况该怎么处理?
2018.09.06 14:58:07
佛山万林律师
服务地区:广东-佛山
135-3139-5150
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单方面降职降薪是违法劳动合同的,可以直接申请仲裁要求支付经济补偿金
2018.09.06 16:09:20
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从班长降为组长,工作范围没有变,降职,但是目前还没降薪!但是班长拥有的福利,降为组长后就没有了(比如奖金)!这种情况能要求赔偿吗?
2018.09.06 18:16:59
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1242566
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您好,可以要求赔偿的,
2018.09.06 14:21:45
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