老板迟迟不发工资总是在拖时间,没有合同,只有微信聊天记录,我该怎么办

更新时间:2019-01-19 04:49:18
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老板迟迟不发工资总是在拖时间,没有合同,只有微信聊天记录,我该怎么办
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  • 施厚松律师
    服务地区:云南-临沧 137-5932-3823
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    向当地人社局劳动监察大队反映,请他们帮处理
    2018.09.06 09:11:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助777416 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
    2018.10.02 03:45:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1545073 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
    2018.10.10 03:53:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1235084 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
      《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
      第二十七条 劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
    2019.01.19 04:49:18
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  • 王光伟律师
    服务地区:云南-临沧
    需要了解具体用工类型情况,在回复你
    2018.09.06 08:57:11
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