公司已经三个月没有发工资了，工资是一拖再拖，我们现在应该怎么办啊

更新时间：2019-01-09 19:45:09

问题描述：

公司已经三个月没有发工资了，工资是一拖再拖，就在前几天我们放假的时候公司里面的机器也被拉走了，然后我们就感觉不对劲。就找了劳动局，现在老板告诉我们公司的银行账户里面有200万但是银行账户被冻结了。现在需要我们把工资单签了银行才会给钱出来。我们现在应该怎么办啊

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张辉律师
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可以申请劳动仲裁维权的。

2018.09.06 15:53:31

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《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2018.11.14 00:28:03

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一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

2018.12.11 11:45:51

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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2019.01.09 19:45:09

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

协商不成可以申请仲裁。

2018.09.06 15:43:58

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