请问公司员工辞职,上级领导不受理辞职信,怎么办?谢谢!

更新时间:2018-09-04 17:17:14
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您好!请问公司员工辞职,上级领导不受理辞职信,怎么办?谢谢!
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    您好!辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。在试用期内辞职的话,按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了,此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话,劳动者可以向劳动部门进行投诉
    2018.09.04 14:52:44
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2018.09.04 14:47:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1826065 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司,在邮单上写清楚内容为辞职书,并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职,可以拿着邮单底单到劳动局投诉,
    2018.09.04 17:17:14
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您好!我想问一下,公司员工辞职,但公司不批,不接受辞职通知书,怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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请问单位领导有权不受理职工的辞职报告吗?如果这样,我该怎么办?
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