我给别人开车，欠我工资要不回来怎么办？没有欠条和录音能要回来吗？

更新时间：2019-06-30 07:14:08

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你好，我给别人开车，欠我工资要不回来怎么办？没有欠条和录音能要回来吗？

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杨培栋律师
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没有欠条和录音不能要回来

2018.09.05 18:00:31

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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可依法向当地法院申请支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过裁决书向单位索赔，如仍不赔，可申请法院强制执行。
4、若劳动仲裁不予受理或仲裁不公，可在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可要求单位依据劳动合同法规定，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.10.08 10:21:11

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借条和欠条在司法实践领域有着不同的含义：　　一、借条证明借贷关系，欠条证明欠款关系。　　二、借条肯定存在借款关系，而欠条则不一定存在借款关系(即现金流转关系)。　　三、借条形成所依据的是双方的借款事实。欠条所依据的事实则多种多样，如因买卖产生的欠款，因经济纠纷所产生的欠款，因侵权行为而产生的欠款，因犯罪行为面产生的欠款等等。　　四、在案件审理过程中所起的作用不同：仅仅依一张欠条提起诉讼的，很难得到合议庭的支持，还需要向法庭说明欠款形成原因及提供相关的证据(如经济纠纷的应当提供合同)。而借条在一般情况下无需证明其形成原因，仅需向合议庭说明借款的时间即可。　　五、诉讼时效的起算点不同：没有明确还款期限的借条，出借人可以随时向借款人要求还款，诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算。权利人再次主张权利的，适用诉讼时效中断的规定。但是如果出借人在借款人出具借条的20年内不主张权利，则诉讼时效不再起算。

2019.05.05 16:08:28

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用人单位存在以下情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2019.06.30 07:14:08

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